Tokom pandemije koronavirusa, rad od kuće postao je neophodan za mnoge kompanije kako bi se osiguralo da se što manje ljudi lično sastane u isto vreme. Nakon više od godinu dana, ispostavilo se da je velika većina zaposlenih zaista volela ovakav način rada, a ako su uslovi rada i organizacija aktivnosti dobro postavljeni, onda je ova situacija korisna i za kompaniju.
U Dakteli je prelazak na kućnu kancelariju bio veoma jednostavan i brz, jer je to naš sistem koji vam omogućava da veoma dobro radite sa bilo kog mesta i možete kontinuirano pratiti napredak svog posla. Naravno, sama tranzicija je imala svoje zamke, mnogima je bilo teško da se naviknu na novi režim rada. Ako prihvatimo procene stručnjaka da je do 40% zaposlenih tokom pandemije prešlo na bar delimični rad od kuće, onda je jasno da će praktično svaka kompanija pre ili kasnije morati da ponudi ovakav način rada kao zanimljivu pogodnost.
Home office jednostavno prestaje da bude privilegija za odabrane radna mesta u nekim kompanijama, ali standard za zaposlene u velikoj većini kompanija različitih industrija i veličina.
Čak i pre pandemije, mnoge kompanije su svojim zaposlenima ponudile opciju kućne kancelarije kao radnu korist. Istovremeno, mnogi zaposleni to pozdravljaju jer se osećaju produktivnije kada rade kod kuće i mogu bolje da upravljaju svojim porodičnim obavezama, ili jednostavno da uštede vreme ili troškove povezane sa putovanjem u kancelariju.
Međutim, "kućna kancelarija" ili "rad na daljinu" takođe mogu doneti neke negativne aspekte. Na primer, ako radni tim nije zajedno duže vreme i većina zaposlenih radi od kuće ili na drugoj lokaciji, lako može doći do ukupnog pogoršanja u komunikaciji i upravljanju. Kao rezultat toga, ljudi prestaju da dele informacije i efikasno sarađuju.
Srećom, to nam se nije dogodilo u Daktelima, jer smo već navikli na delimičnu kućnu kancelariju. Međutim, bilo je potrebno naviknuti se na redovne online sastanke, gdje nije uvijek potrebno baviti se samo radnim pitanjima.
Iako su, na primer, naši zaposleni bili "raštrkani" praktično širom sveta, od Španije do Vijetnama, videli smo dalji rast produktivnosti rada i završili sve planirane zadatke i projekte. Dokle god imate internet konekciju za stolom, možete pristupiti našem sistemu i biti korisnik Daktele sa svim funkcijama produktivnosti koje donose.
Efikasnost i produktivnost rada se generalno mogu održati ili čak povećati ako se rad unese detaljno i tačno tamo gde su rokovi opšte poznati i postavljeni redovni telefonski sastanci, itd. Dokazalo nam je da ljudi koji rade na datom projektu treba da znaju koje druge zadatke imaju. Članovi tima, tako da je svima jasno zašto imaju određeni zadatak da izvrše i sa kim mogu da kontaktiraju ako naiđu na problem.
U Dakteli jednostavno svakodnevno verifikujemo da nove tehnologije omogućavaju istinski nenasilnu kontrolu nad obavljenim poslom, što zauzvrat povećava međusobno poverenje. I to je osnova svake uspešne kompanije! Probajte besplatan DEMO.
