W czasie pandemii koronawirusa praca z domu stała się dla wielu firm koniecznością, aby jak najmniej osób spotykało się w tym samym czasie osobiście. Po ponad roku okazuje się, że zdecydowana większość pracowników bardzo polubiła ten sposób pracy, a jeśli warunki pracy i organizacja działań są dobrze ustalone, to taka sytuacja jest korzystna również dla firmy.

W Daktela przejście do biura domowego było bardzo łatwe i szybkie, ponieważ jest to nasz system, który pozwala bardzo dobrze pracować z dowolnego miejsca i można stale monitorować postępy w pracy. Oczywiście samo przejście miało swoje pułapki, wielu osobom trudno było przyzwyczaić się do nowego reżimu pracy. Jeśli przyjmiemy szacunki ekspertów, że nawet 40% pracowników przeszło na przynajmniej częściową pracę z domu podczas pandemii, to jasne jest, że praktycznie każda firma prędzej czy później będzie musiała zaoferować ten sposób pracy jako ciekawy benefit.

Home office przestaje być po prostu przywilejem dla wybranych stanowisk pracy w niektórych firmach, a staje się standardem dla pracowników zdecydowanej większości przedsiębiorstw z różnych branż i różnej wielkości.

Jeszcze przed pandemią wiele firm oferowało swoim pracownikom opcję biura domowego jako benefit w pracy. Jednocześnie wielu pracowników z zadowoleniem przyjmuje to rozwiązanie, ponieważ czują się bardziej produktywni podczas pracy w domu i mogą lepiej zarządzać swoimi zobowiązaniami rodzinnymi lub po prostu zaoszczędzić czas lub koszty związane z podróżą do biura.

Jednak "home office" lub "praca zdalna" może również nieść ze sobą pewne negatywne aspekty. Na przykład, jeśli zespół roboczy nie jest razem przez długi czas, a większość pracowników pracuje z domu lub innej lokalizacji, łatwo może dojść do ogólnego pogorszenia komunikacji i zarządzania. W rezultacie ludzie przestają dzielić się informacjami i skutecznie współpracować.

Na szczęście nie przytrafiło nam się to w Dakteli, ponieważ byliśmy już przyzwyczajeni do częściowego home-office. Konieczne było jednak przyzwyczajenie się do regularnych spotkań online, podczas których nie zawsze trzeba zajmować się wyłącznie sprawami zawodowymi.

Chociaż, na przykład, nasi pracownicy są "rozproszeni" praktycznie po całym świecie, od Hiszpanii po Wietnam, odnotowaliśmy dalszy wzrost wydajności pracy i zrealizowaliśmy wszystkie zaplanowane zadania i projekty. Tak długo, jak masz połączenie z Internetem, możesz uzyskać dostęp do naszego systemu i być użytkownikiem Daktela ze wszystkimi ulepszeniami produktywności, które przynosi.

Efektywność i produktywność pracy można zasadniczo utrzymać, a nawet zwiększyć, jeśli praca jest wprowadzana szczegółowo i precyzyjnie, a terminy są ogólnie znane, ustalane są regularne spotkania telefoniczne itp. Udowodniono nam, że osoby pracujące nad danym projektem powinny wiedzieć, jakie mają inne zadania. Członkowie zespołu, aby dla każdego było jasne, dlaczego mają konkretne zadanie do wykonania i z kim mogą się skontaktować, jeśli napotkają problem.

W Daktela codziennie sprawdzamy, że nowe technologie umożliwiają prawdziwie pokojową kontrolę nad wykonywaną pracą, co z kolei zwiększa wzajemne zaufanie. A to podstawa każdej odnoszącej sukcesy firmy! Wypróbuj darmowe DEMO.

‍