Podczas pandemii koronawirusa praca w domu stała się koniecznością dla wielu firm, aby zapewnić, że jak najmniej osób spotyka się osobiście w tym samym czasie. Po ponad roku okazuje się, że zdecydowanej większości pracowników bardzo podobał się ten sposób pracy, a jeśli warunki pracy i organizacja działań są dobrze ustalone, to taka sytuacja jest korzystna również dla firmy.
W Daktela przejście do biura domowego było bardzo łatwe i szybkie, ponieważ to nasz system pozwala bardzo dobrze pracować z dowolnego miejsca i możesz stale monitorować postęp swojej pracy. Oczywiście samo przejście miało swoje pułapki, wielu trudno było przyzwyczaić się do nowego reżimu pracy. Jeśli zaakceptujemy szacunki ekspertów, że nawet 40% pracowników przeszło na przynajmniej częściową pracę w domu podczas pandemii, to jasne jest, że praktycznie każda firma prędzej czy później będzie musiała zaoferować ten sposób pracy jako interesującą korzyść.
Home office po prostu przestaje być przywilejem dla wybranych stanowisk pracy w niektórych firmach, ale standardem dla pracowników zdecydowanej większości firm różnych branż i wielkości.
Jeszcze przed pandemią wiele firm oferowało swoim pracownikom opcję biura domowego jako świadczenia pracy. Jednocześnie wielu pracowników z zadowoleniem przyjmuje to, ponieważ czują się bardziej produktywni podczas pracy w domu i mogą lepiej zarządzać swoimi zobowiązaniami rodzinnymi lub po prostu oszczędzać czas lub koszty związane z podróżą do biura.
Jednakże,”biuro domowe” lub „praca zdalna” może również przynieść pewne negatywne aspekty. Na przykład, jeśli zespół roboczy nie jest razem przez długi czas, a większość pracowników pracuje z domu lub w innym miejscu, łatwo może dojść do ogólnego pogorszenia komunikacji i zarządzania. W rezultacie ludzie przestają dzielić się informacjami i skutecznie współpracować.
Na szczęście nie zdarzyło się nam to w Dakteli, ponieważ byliśmy już przyzwyczajeni do częściowego biura domowego. Trzeba było jednak przyzwyczaić się do regularnych spotkań online, gdzie nie zawsze trzeba zajmować się tylko sprawami zawodowymi.
Chociaż na przykład nasi pracownicy byli „rozproszeni” praktycznie po całym świecie, od Hiszpanii po Wietnam, zaobserwowaliśmy dalszy wzrost wydajności pracy i zrealizowaliśmy wszystkie zaplanowane zadania i projekty. Dopóki masz stołowe połączenie internetowe, możesz uzyskać dostęp do naszego systemu i być użytkownikiem Daktela ze wszystkimi potrzebami produktywności, które przynosi.
Efektywność pracy i produktywność można generalnie utrzymać, a nawet zwiększyć, jeśli praca zostanie wprowadzona szczegółowo i dokładnie tam, gdzie terminy są ogólnie znane i ustalone są regularne spotkania telefoniczne itp. Udowodniło nam to, że osoby pracujące nad danym projektem powinny wiedzieć, jakie mają inne zadania. Członkowie zespołu, więc każdemu jest jasne, dlaczego mają określone zadanie do wykonania i z kim mogą się skontaktować, jeśli napotkają problem.
W Daktela po prostu codziennie sprawdzamy, czy nowe technologie umożliwiają prawdziwie pozbawioną przemocy kontrolę nad wykonywaną pracą, co z kolei zwiększa wzajemne zaufanie. I to jest podstawa każdej odnoszącej sukcesy firmy! Spróbuj darmowe DEMO.
