Během pandemie koronavirů, práce z domova se pro mnoho společností stala nutností, aby se zajistilo, že se co nejméně lidí setká osobně současně. Po více než roce se ukázalo, že drtivé většině zaměstnanců se tento způsob práce opravdu líbil, a pokud jsou pracovní podmínky a organizace činností dobře nastaveny, pak je tato situace přínosná i pro společnost.
Ve společnosti Daktela byl přechod na home office velmi snadný a rychlý, protože je to náš systém, který vám umožňuje velmi dobře pracovat odkudkoli a můžete průběžně sledovat průběh vaší práce. Samotný přechod měl samozřejmě svá úskalí, pro mnohé bylo obtížné zvyknout si na nový pracovní režim. Pokud přijmeme odhady odborníků, že až 40% zaměstnanců přešlo během pandemie alespoň na částečnou práci z domova, pak je jasné, že prakticky každá společnost bude muset dříve či později nabídnout tento způsob práce jako zajímavou výhodu.
Home office prostě přestává být výsadou pro vybrané pracovní pozice v některých společnostech, ale standardem pro zaměstnance drtivé většiny společností různých průmyslových odvětví a velikostí.
Ještě před pandemií mnoho společností nabídlo svým zaměstnancům možnost home office jako pracovní výhodu. Mnoho zaměstnanců to zároveň vítá, protože se cítí produktivnější při práci doma a mohou lépe zvládat své rodinné závazky, nebo jednoduše ušetřit čas nebo náklady spojené s cestou do kanceláře.
Nicméně, “home office„nebo „práce na dálku“ může také přinést některé negativní aspekty. Pokud například pracovní tým není dlouho spolu a většina zaměstnanců pracuje z domova nebo z jiného místa, může snadno dojít k celkovému zhoršení komunikace a řízení. Výsledkem je, že lidé přestanou sdílet informace a efektivně spolupracovat.
Naštěstí se nám to v Daktele nestalo, protože jsme už byli zvyklí na částečný home office. Bylo však nutné si zvyknout na pravidelné online schůzky, kde není vždy nutné řešit pouze pracovní záležitosti.
Přestože byli například naši zaměstnanci „rozptýleni“ prakticky po celém světě, od Španělska po Vietnam, zaznamenali jsme další růst produktivity práce a dokončili jsme všechny plánované úkoly a projekty. Pokud máte stolní připojení k internetu, můžete přistupovat k našemu systému a být uživatelem Daktela se všemi důležitými produktivitou, které přináší.
Efektivitu a produktivitu práce lze obecně zachovat nebo dokonce zvýšit, pokud je práce zadána podrobně a přesně tam, kde jsou obecně známy termíny a jsou stanoveny pravidelné telefonní schůzky apod. Ukázalo se nám, že lidé pracující na daném projektu by měli vědět, jaké další úkoly mají. Členové týmu, takže je každému jasné, proč mají konkrétní úkol splnit a s kým se mohou obrátit, pokud narazí na problém.
Ve společnosti Daktela jednoduše každý den ověřujeme, že nové technologie umožňují skutečně nenásilnou kontrolu nad vykonávanou prací, což zase zvyšuje vzájemnou důvěru. A to je základ každé úspěšné společnosti! Zkuste a ZDARMA DEMO.
