Počas pandémie koronavírusov sa práca z domu stala pre mnohé spoločnosti nevyhnutnosťou, aby sa zabezpečilo, aby sa čo najmenej ľudí stretlo osobne súčasne. Po viac ako roku sa ukázalo, že drvivej väčšine zamestnancov sa tento spôsob práce naozaj páčil a ak sú pracovné podmienky a organizácia činností dobre stanovené, potom je táto situácia prospešná aj pre spoločnosť.
V spoločnosti Daktela bol prechod na domácu kanceláriu veľmi jednoduchý a rýchly, pretože je to náš systém, ktorý vám umožňuje pracovať veľmi dobre odkiaľkoľvek a môžete neustále sledovať priebeh vašej práce. Samotný prechod mal samozrejme svoje úskalia, pre mnohých bolo ťažké zvyknúť si na nový pracovný režim. Ak prijmeme odhady odborníkov, že až 40% zamestnancov prešlo počas pandémie na aspoň čiastočnú prácu z domu, potom je zrejmé, že prakticky každá spoločnosť bude musieť skôr či neskôr ponúknuť tento spôsob práce ako zaujímavý prínos.
Domáca kancelária jednoducho prestáva byť privilégiom pre vybrané pracovné pozície v niektorých spoločnostiach, ale štandardom pre zamestnancov drvivej väčšiny spoločností rôznych odvetví a veľkostí.
Ešte pred pandémiou mnohé spoločnosti ponúkali svojim zamestnancom možnosť domácej kancelárie ako pracovný prínos. Mnoho zamestnancov to zároveň víta, pretože sa pri práci doma cítia produktívnejšie a dokážu lepšie zvládnuť svoje rodinné záväzky alebo jednoducho ušetriť čas alebo náklady spojené s cestou do kancelárie.
Avšak,“domáca kancelária„alebo „práca na diaľku“ môže priniesť aj niektoré negatívne aspekty. Napríklad, ak pracovný tím nie je dlho spolu a väčšina zamestnancov pracuje z domu alebo z iného miesta, môže dôjsť k celkovému zhoršeniu komunikácie a riadenia. Výsledkom je, že ľudia prestanú zdieľať informácie a efektívne spolupracovať.
Našťastie sa nám to v Daktele nestalo, pretože sme už boli zvyknutí na čiastočnú domácu kanceláriu. Bolo však potrebné zvyknúť si na pravidelné online stretnutia, kde nie je vždy potrebné zaoberať sa iba pracovnými záležitosťami.
Aj keď sú napríklad naši zamestnanci „rozptýlení“ prakticky po celom svete, od Španielska po Vietnam, zaznamenali sme ďalší rast produktivity práce a dokončili sme všetky plánované úlohy a projekty. Pokiaľ máte stolové pripojenie na internet, môžete pristupovať k nášmu systému a byť používateľom spoločnosti Daktela so všetkými potrebami produktivity, ktoré prináša.
Efektívnosť práce a produktivitu možno vo všeobecnosti zachovať alebo dokonca zvýšiť, ak je práca zadaná podrobne a presne tam, kde sú všeobecne známe termíny a sú stanovené pravidelné telefonické stretnutia atď. Dokázalo nám, že ľudia pracujúci na danom projekte by mali vedieť, aké ďalšie úlohy majú. Členovia tímu, takže každému je jasné, prečo majú konkrétnu úlohu na vykonanie a s kým sa môžu kontaktovať, ak narazia na problém.
V spoločnosti Daktela jednoducho každý deň overujeme, či nové technológie umožňujú skutočne nenásilnú kontrolu nad vykonávanou prácou, čo zase zvyšuje vzájomnú dôveru. A to je základ každej úspešnej spoločnosti! Vyskúšajte zadarmo DEMO.
