Počas pandémie koronavírusu sa práca z domu stala pre mnohé spoločnosti nevyhnutnosťou, aby sa čo najmenej ľudí stretlo v rovnakom čase osobne. Po viac ako roku sa ukázalo, že drvivá väčšina zamestnancov si tento spôsob práce naozaj obľúbila, a ak sú dobre nastavené pracovné podmienky a organizácia činností, potom je táto situácia výhodná aj pre firmu.
V spoločnosti Daktela bol prechod na home office veľmi jednoduchý a rýchly, pretože práve náš systém umožňuje veľmi dobre pracovať odkiaľkoľvek a môžete priebežne sledovať priebeh svojej práce. Samozrejme, samotný prechod mal svoje úskalia, pre mnohých bolo ťažké zvyknúť si na nový pracovný režim. Ak prijmeme odhady odborníkov, že až 40 % zamestnancov prešlo počas pandémie aspoň na čiastočnú prácu z domu, potom je jasné, že prakticky každá firma bude musieť skôr či neskôr ponúknuť tento spôsob práce ako zaujímavý benefit.
Home office jednoducho prestáva byť výsadou pre vybrané pracovné pozície v niektorých firmách, ale štandardom pre zamestnancov drvivej väčšiny firiem rôznych odvetví a veľkostí.
Ešte pred pandémiou ponúkali mnohé spoločnosti svojim zamestnancom možnosť home office ako pracovný benefit. Mnohí zamestnanci to zároveň vítajú, pretože sa pri práci doma cítia produktívnejší a môžu lepšie zvládať svoje rodinné povinnosti alebo jednoducho ušetriť čas či náklady spojené s cestou do kancelárie.
"Home office" alebo "práca na diaľku" však môže priniesť aj niektoré negatívne aspekty. Ak napríklad pracovný tím nie je dlhodobo spolu a väčšina zamestnancov pracuje z domu alebo z iného miesta, môže ľahko dôjsť k celkovému zhoršeniu komunikácie a riadenia. V dôsledku toho si ľudia prestávajú vymieňať informácie a efektívne spolupracovať.
Našťastie sa nám to v Dakteli nestalo, pretože sme už boli zvyknutí na čiastočný home-office. Bolo však potrebné zvyknúť si na pravidelné online stretnutia, kde nie je vždy potrebné riešiť len pracovné záležitosti.
Napriek tomu, že napríklad naši zamestnanci sú "roztrúsení" prakticky po celom svete, od Španielska až po Vietnam, zaznamenali sme ďalší rast produktivity práce a splnili sme všetky plánované úlohy a projekty. Pokiaľ máte pripojenie na stolový internet, môžete mať prístup k nášmu systému a byť používateľom Daktela so všetkými zlepšeniami produktivity, ktoré to prináša.
Efektívnosť a produktivita práce sa dá vo všeobecnosti zachovať alebo dokonca zvýšiť, ak sa práca zadáva podrobne a presne, ak sú všeobecne známe termíny a sú stanovené pravidelné telefonické stretnutia atď. Osvedčilo sa nám, že ľudia pracujúci na danom projekte by mali vedieť, aké ďalšie úlohy majú. členovia tímu, aby bolo každému jasné, prečo má konkrétnu úlohu vykonať a na koho sa môže obrátiť, ak sa vyskytne problém.
V spoločnosti Daktela si jednoducho každý deň overujeme, že nové technológie umožňujú skutočne nenásilnú kontrolu vykonávanej práce, čo následne zvyšuje vzájomnú dôveru. A to je základ každej úspešnej spoločnosti! Vyskúšajte si bezplatnú DEMO verziu.
