Tokom pandemije koronavirusa, rad od kuće postao je neophodan za mnoge kompanije kako bi se osiguralo da se što manje ljudi istovremeno lično sastane. Posle više od godinu dana, ispostavilo se da se velikoj većini zaposlenih zaista svidio ovaj način rada, a ako su uslovi rada i organizacija aktivnosti dobro postavljeni, onda je ova situacija korisna i za kompaniju.

U Dakteli je prelazak u kućnu kancelariju bio veoma lak i brz, jer je naš sistem koji vam omogućava da radite vrlo dobro sa bilo kog mesta i možete kontinuirano pratiti napredak svog posla. Naravno, sama tranzicija je imala svoje zamke, mnogima je bilo teško da se naviknu na novi režim rada. Ako prihvatimo procene stručnjaka da je do 40% zaposlenih prešlo na barem delimičan rad od kuće tokom pandemije, onda je jasno da će praktično svaka kompanija pre ili kasnije morati da ponudi ovaj način rada kao zanimljivu korist.

Kućna kancelarija jednostavno prestaje da bude privilegija za odabrana radna mesta u nekim kompanijama, ali standard za zaposlene u velikoj većini kompanija različitih industrija i veličina.

Čak i pre pandemije, mnoge kompanije su svojim zaposlenima ponudile mogućnost kućne kancelarije kao radnu korist. U isto vreme, mnogi zaposleni to pozdravljaju jer se osećaju produktivnije kada rade kod kuće i mogu bolje da upravljaju svojim porodičnim obavezama ili jednostavno da uštede vreme ili troškove povezane sa putovanjem u kancelariju.

Međutim,“kućna kancelarija“ ili „rad na daljinu“ takođe može doneti neke negativne aspekte. Na primer, ako radni tim dugo nije zajedno i većina zaposlenih radi od kuće ili druge lokacije, lako može doći do ukupnog pogoršanja komunikacije i upravljanja. Kao rezultat toga, ljudi prestaju da dele informacije i efikasno sarađuju.

Srećom, to nam se nije dogodilo u Dakteli, jer smo već bili navikli na delimičnu kućnu kancelariju. Međutim, bilo je potrebno naviknuti se na redovne sastanke na mreži, gde nije uvek potrebno baviti se samo radnim pitanjima.

Iako su, na primer, naši zaposleni bili „raštrkani“ praktično po celom svetu, od Španije do Vijetnama, videli smo dalji rast produktivnosti rada i završili sve planirane zadatke i projekte. Sve dok imate internet vezu sa stolom, možete pristupiti našem sistemu i biti korisnik Daktela sa svim značajkama produktivnosti koje donosi.

Efikasnost rada i produktivnost se uglavnom mogu održavati ili čak povećati ako se posao unese detaljno i tačno tamo gde su rokovi opšte poznati i postavljeni redovni telefonski sastanci itd. Dokazalo nam je da ljudi koji rade na datom projektu treba da znaju koje druge zadatke imaju. Članovi tima, tako da je svima jasno zašto imaju određeni zadatak da obavljaju i sa kim mogu kontaktirati ako naiđu na problem.

U Dakteli jednostavno svakodnevno proveravamo da nove tehnologije omogućavaju zaista nenasilnu kontrolu nad obavljenim poslom, što zauzvrat povećava međusobno poverenje. I to je osnova svake uspešne kompanije! Probajte besplatan DEMO.

‍